• אירה בלכמן

בין עבודות? חשוב שתכירו את המושג "ריסק זמני"

עודכן ב: יונ 28


החיסכון הפנסיוני שלנו כולל בתוכו ביטוח מובנה - כיסוי למקרה של אובדן כושר עבודה וביטוח חיים. בכדי לשמור על ביטוחים אלו בתקופה שבין עבודות, חשוב לשמור על רצף ביטוחי.


כשאנחנו בין עבודות ואין לנו הפקדות שוטפות, הפנסיה הופכת ללא פעילה. יש לכך כמה השלכות:

  1. הכיסויים הביטוחיים מפסיקים (אובדן כושר עבודה וביטוח למקרה פטירה).

  2. דמי הניהול קופצים למקסימום ומתחילים "לאכול" את החיסכון.

  3. לעבודה הבאה שנתחיל נגיע עם פנסיה לא פעילה, כלומר המעסיק מחויב להתחיל להפריש לנו רק אחרי חצי שנה (לעומת מצב בו הפנסיה פעילה ואז המעסיק מחויב להפריש תוך שלושה חודשים ורטרואקטיבית מהיום הראשון). כלומר, עלול להיווצר מצב של עוד חצי שנה בו לא נכוסה ביטוחית ולא יופרשו כספים לחיסכון הפנסיוני שלנו.

ריסק זמני הוא הסדר תשלום מופחת לתקופה בה הופסקו הפקדות שוטפות לקרן, כאשר מדובר בסכום קטן יחסית. מטרתו של הריסק הזמני היא לשמור על הפנסיה פעילה וכפועל יוצא לשמור על הכיסויים הביטוחיים והתנאים שהיו לנו בפנסיה בזמן ההפקדות.


חשוב לדעת:

  1. כדי לשמור על הזכויות יש להפעיל את הריסק מוקדם ככל הניתן, כי לאחר 3-5 חודשים החיסכון הופך ללא פעיל (ללא ביטוחים).

  2. ניתן להפעיל את הריסק הזמני לשנה אחת עם אופציה להארכה לשנה נוספת.

כל מה שצריך לעשות זה לפנות לסוכן הביטוח או לחברה שמנהלת את הפנסיה באמצעות מייל או ממשק פנייה אינטרנטי ולבקש להפעיל ריסק זמני.


טיפ: ביקשתם להפעיל - יפה! תבקשו לקבל אסמכתה. כל עוד לא קיבלתם אישור כתוב מבחינתכם אין לכם ריסק זמני ואין ביטוחים.


לסיכום: מדובר בהסדר חשוב מאוד ששומר על הזכויות שלכם, הכיסוי הביטוחי והרצף הביטוחי, עלותו נמוכה ומפעילים אותו בשיחת טלפון מול סוכן הביטוח שלכם / הגוף הפנסיוני.


********עדכון קורונה********


החל מחודש יוני 2020 בעקבות משבר הקורונה נכנסה הוראת שעה חדשה לגבי הסדר ריסק זמני ושימור כיסויים ביטוחיים לעובדים ששכרם הופחת.


חל"ת או סיום עבודה

לאחר ההפקדה האחרונה יחול הסדר ריסק זמני למשך 12 חודשים באופן אוטומטי (לעומת 3 או 5 חודשים שבשגרה). ניתן לבחור אם לשלם מתוך החיסכון או באמצעי תשלום.


הפחתת שכר

עובדים רבים נאלצו לספוג ירידה במשכורת ובכך קטן גם השכר המבוטח שממנו מפרישים לפנסיה ולפיו מחושבים הכיסויים הביטוחיים. בהפחתת שכר מעל 20% אפשר לבקש מהחברה הפנסיונית לשמור על הכיסויים הביטוחיים לפי המשכורת המקורית ובכך למנוע ירידה בהיקף הביטוח. את הפער בתשלום שנוצר בין ההפקדות (מהמשכורת הנמוכה) לבין הכיסויים הביטוחיים (לפי המשכורת המקורית) ניתן לשלם מתוך החיסכון או באמצעי תשלום. חברות הפנסיה אמורות לשלוח בקרוב הודעה מפורטת בנושא.


למחמירים - ניתן לעיין בהוראת השעה במקור.


הוראת שעה בפנסיהpdf



#פנסיה #אבטלה #חל#ריסקזמני



0 צפיות